问：请销售人员填一个调查问卷
- 答：你可以把问卷发布到一些锋态在线调查网上面去，我向你推荐《我要调查网》，设计操作简单，你可以把你银祥源设计宴升好的问卷通过QQ、msn、飞信、微博等方式邀请，职业相关的人参与问卷。实时数据方便导出。希望对你的调查有帮助
- 答：把这份问卷发布到橡银可问可答调查网上吧，这样收集结果很快，查看也很简单，比这样告如肆的调查方式方便快袜轿捷的多了！
问：谁能帮我解答一下（销售经理/总监的岗位职责方案调查问卷）：
- 答：销售经理/总监的岗位职责是什么？
第一 管理和被管理的关系 职责就是完成上级下达的销售指标和任务
2.这些职责的完成情况如虚闭何？
通过电话 一对一销售 团队销售来完成
3.您感觉在你的团队氛围如何？
氛围决定团队成败 氛围不好就要早点走
4.你平时如何在您的团队中传达和执行公司的文化？
命令方式和 团队共同下到 主导型的方式执行
5.团队内部的沟通主要通过哪些方式进行沟通，效果如何？
电话 面对面 暗示方式 效果很好
6. 面对压力您怎么疏导和自我激励？
吃喝玩乐来解决
7.您觉得的做销售管理应该具备哪些职业道德？
做销售就是做人 以人品为导向 完成指标
8.最让您头痛的下属性格特性有哪些？
不按照命令执行 执行力差的
9.针对这差山裂些下属，您都做了哪些工作
辅导 学习 指挥
10.针对不同发展层次的销售人员，您是怎么管理的？
分级管理
11．对于业绩优秀的销售人员您一般会怎么做？
提拔 培养 重要奖励
12.您对自己的唯袭工作怎么评价？
挑战性 积极的 乐观的
问：公司招聘销售人员，应该怎么面试？应该问些什么问题？
- 答：公司招聘销售人员应该采用非结构化面试，主要提问以下问题就可以了。
一，查看他的简历，看求职者有多少销售方面的从业经验。问求职者在上家公司做得怎么样？为什么要离开上家公司？
二，问求职者对销售局改这份工作有什么心得体会。有什么总结。
三，问求职者觉得息做销售的优势在哪？如果面试上这个工作后将桐伍判要怎么样展开工作？
四，问求职者有没有自己的目橘大标，近期目标和长期目标是什么？因为一般优秀的销售人员都有很强烈的企图心。 - 答：其实吧，公司很缺销售，一般的只要不太差，都会要的，他们会在各个地方铺设网点，人手永远不够
而要面试，只不过让自己显得正规而已，你懂得……
我当时面试的时候，主要就是被举纯尺问的自己的一些交往能力，在学校和别人的沟通什么的，还有就是你怎么进行工正高作——其实就是一个裤拆态度问题，套话而已，你只要让自己显得外向易交流不要太紧张就可以了，专业的问题是不会问的，没有几个是恰巧专业的 - 答：销售最重要的是问销售业绩 和 客户资源
