问：问卷调查样板
- 答：去，这是我所知道的全国最好的调查问卷生成软件。里面有各行各业的问卷调查模板轿唯码，你山橡既可以使用现成的模板，也可以自己通过它的调闭哪查问卷生成软件做出自己独一无二的调查问卷。我可以负责任的说，这是全国最好的免费调查问卷生成软件。
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- 答：是要问卷的模板吗？培梁？介绍你去网题在线调查平台去看看。里配梁运面有很多免费的问卷模板，稍渣乱作修改就可以自己使用了！
- 答：问卷陵坦弯 星“信此公开问卷”页面，这里有300多万份公开的尺闷问卷模版。输入关键词，就可以搜索。
问：企业文化调查问卷设计应注意哪些
- 答：问题的语言和提问方式
问题所用的语言要尽量简单，避免使用专业性词汇或“行话”。
问题陈述要简短。
避免多重含义的问题。如“父母是否退休”，实际是两个问题“父亲退休”和“母亲退休”。
避免带有倾向性。如对电视机的评价，问题租清行“长虹是你喜欢的品牌吗？”就带有倾向性，而“你最喜欢下列哪个品牌的电视机”就不具有倾向性。
避免使用否定形式正州的提问。
可以采用预先提问的方式来过滤掉不了解的弊哗人。如在提问“你对医疗改革的看法”之前先提问“你了解现在的医疗制度吗”来进行过滤。
敏感性问题可以采取间接提问的方式。
避免强迫那些无看法的被调查者作出回答。
，让调查更简单方便！
问：企业团建活动应注重哪些问题？
- 答：团建活动是企业中常见的一种文化活动，旨在增强团队凝聚力和员工归属感。然而激仿并，这样的活动应该把握度，避免过于夸张或过于倾向于某种价值观念而伤及员工的感情。
下跪磕头喊感谢父母的行为，虽然可以体现员工对家庭的感恩与尊重，但在现实明迹生活中会引起大芦一些负面反应。首先，这样的行为体现出了对人的折磨和辱骂，不利于员工的心理健康。其次，这样的文化活动被认为过于侵犯员工个人隐私权和自由权，可能会引发员工的不满和抵触情绪。
因此，我认为企业团建应该更加符合人性化和尊重员工的原则。如果企业确实需要进行类似的活动，就应该根据员工的兴趣和需求提供不同的选择和方案，并避免过于强制或倾向于某种价值观念。只有这样才能充分发挥团建活动的效果，达到增强团队凝聚力的目的。
总之，企业团建应该以员工为中心，重视员工的感受和需求，关注员工的身心健康，避免过于夸张或倾向于某种价值观念的文化活动。这样才能营造一个积极、和谐、有活力的企业文化氛围。
