问：做房地产年收入能有多少？
- 答：近年来，我国房地产行业工资水平逐年上升，涨幅与薪酬排名均波动下降。虽然从整体来看，房地产仍是薪资水平相对较高的行业之一，但随着后规模时代不断强调的提质增效，员工涨薪幅度会进一步收窄。
房地产行业薪资逐年上升
近年来，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资逐年增长，2019年，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资分别为4535元、6680元。
注：截至2021年4月末，我国2020年城镇就业人员平均工资相关数据尚未公布。
薪酬涨幅波动下降
但从涨幅变化情况来看，涨幅呈波动下降的变化趋势，2019年，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资增速分别为5.88%、6.47%。
薪酬排名整体下降
从行业薪酬排名上看，从2015年到2019年，非私营单位中房地产薪酬排名从第12名降至第14名，私营单位中房地产薪酬排名从第5名降至第6名。
不同岗位工资差距扩大
从不同岗位人才需求看，房地产行业主要宴袜耐岗位主要分为技术类、项目类、采购类、市场策划类和销售类，其中技术类岗位和项目类岗位对技术和经验要求较高。目前，我国房地产行业需求缺口较大的岗位是土建工程师。
在一线城市需求缺口较大的岗位还包括项目经理和室内设计师;二线城市需求缺口较大的岗位包括建筑设计师和造价师。流动性较大岗位同样也是土建工程师。此外，在一线和二线城市流动性较大的岗位还有造价工程师和销售代表。
从不同岗位薪资差距晌春看，根据国家统计局数据显示，2019年，房地产行业月平均工资为6407元，其中中层及以上管理人员年平均工资为13599元，远高于其他好含岗位。
—— 更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国房地产行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》 - 答：太笼统了 不知道所谓的“做地产”具体指的什么 做老板自己开发嘛 整得好一个小项目做个2-3年 挣个上磨裤喊千万没问题 呵瞎野呵
如果是打工 地产行业薪酬在全社会所有行业中应该处于中上 比不了垄断行业 但比传统行业高
具体到岗位 设计类 工程类最稀缺 以我所在的为例 一个工作三年以上的普通土建工程师 一年最少可以拿到8万左右吧 如果在设计院 那可以10万以上 如果普通的行政文员 三年以上 一般3-6万 销售类就说不好了 一般1000多底薪 千分之一到千分之三的提成 好的一年几十万 差的一年也是3-6万 - 答：做业务是看人能力的，没有收入的有，一年之内买车买房的更多。
问：地产离职潮来袭，龙头万科员工人数大幅下跌20%，公司目前的境况如何？
- 答：公司的情况袜薯羡并不是特别的好，因为这样的事情造成了很大的影响，而且股票也大跌，现在公司的收入已经成告拍为负数手如了。
- 答：公司目前的境况可以说键氏御是非常的不好，而且整个的员工的幅度在大幅度下跌，工资都开不稿岩出来，整核橘个的公司要面临着倒闭的现象，非常的可怕。
- 答：公司目前的计划是比较稳定的，虽然离职的人比较多，但是对公司整体发展影响不大。
- 答：目前公司的情况特别的不好，因为一些核心人员全部都离职了，所以一些工作根本就无法正常进行。
- 答：目前万科的情况也比较糟糕，虽然没有恒大那么严重，但依然需要想办法度过这一次债务危机。
这一次的债务危机几乎已经波及到了所有的房地产企业，我们知道万科曾经是房地产行业的龙头老大，虽然万科在2018年的时候就已经开始调整了，拿地的数量也在变少，但万科目前的负债率依然非常高，在房地产泡沫越来越蠢棚穗大的时候，万科的压力也很大。
一、万科的在职人数已经同比减少了20%。
这是一个非常夸张的数据，如果按照2020年的数据来做比较的话，当时万科的就职人员为13万人，而今年的人数骤降为10.58万人。从某种程度上来说，当整个地产行业不景气的时候，很多从业人员被迫选择离职，因为很多人并没有足够多的积蓄来维持当前的低收入状况。
二、万科的情况也比较紧张带卜。
之所以会这样说，主要是因为目前整体的房地产行业都不景气。房地产企业本身有着非常高的负债率，在业务量进一步缩减的同时，房地产企业依然需要偿还债务。我们知道恒大的债务是9,000亿元左右，万科的债务已达到了千亿级别。当这些企业的业务资金不足以支撑足够的现金流时，房地产企业的还贷压力非常大。
三、希望这些房地产企业可以渡过难关。
虽然我本人并没有在房地产企业工作，但作为整体经济体系的一份子，如果这些房地产企业倒下了，我们每一个人都会受到牵连。现在的房地产行业不好做，很多企业都在通过变和桥卖核心资产的方式来断臂生存，这是一种无奈之举。希望这些房地产企业可以尽快渡过难关，实现我们房地产行业的软着陆！
问：各行业工资单出炉！房地产行业的工资情况如何？
- 答：房地产行业的工资并不是很高，远远落后于新型产业，工资的涨幅也比不上新型技术，科学研究等行业。
随着许多新兴产业的兴起，房地产行业以及金融行业已不复当年之勇，特别是房地产行业现在已经沦落到了倒数的局面。随着对各行业工资单的出炉，房地产行业的工资状况并不是很理想。
1、此次工资单出炉，房地产行业的工资情况如何？
通过查看各行业工资单，可以看到房地产行业的工资并不是很理想。之前我们总说抓住房地产和金融两者之一基本上就不会过得太差，但是随着现闹乱在时代的变化，许多新型行业正在不断冲击着原有的行业。随着近几年的发展，房地产行业已经远远比顷弯告不上新型行业。正如我前面所说的房地产的工资涨幅与新型技术等行业的工资涨幅度相差甚远。
2、为什么房地产行业的工资现在这么低？
在过去几十年里，房地产确实造就了不少富豪。从事房地产行业的人很多都凭借房地产这一市场发家致富，赚到了不少钱。但是随着时代的变化，国家加大对房地产的控制力度，始终坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”的定位使得房地产行业躺着赚钱的时代已经成为过去式。
3、房地产行业雀明会彻底凉凉吗？
虽然说现在的房地产行业并不景气，但是并不至于会成为沦落行业，毕竟在中国人的传统思想里，现在结婚是一定要买房的。只要老百姓有买房的需求，房地产的市场就会一直在，特别是在一些大城市里，房地产行业仍然是一个非常重要的窗口，因此房地产行业不会彻底凉凉，只不过是在一些新兴产业面前，他显得没并没有那么重要罢了。 - 答：工资情况还旦咐是非常不错的备余，如果一个月可以卖出一套房的话，就可以挣到1万元，会得到一个很好的销量，也会得到一个很好的薪资水平仿迟滚。
- 答：情况还是非常好的，房地产这个行业还是有投资价值的，这个行业发展的也不错。
- 答：他们的工资情况不是特别的好，很多人的工资不是特别的高，他们现在的发展受到了很多的限制。
- 答：近年来，我国房地产行业工资水平逐年上升，涨幅与薪酬排名均波动下降。虽然从整体来看，房地产仍是薪资水平相对较高的行业之一，但随着后规模时代不断强调的提质增效，员工涨薪幅度会进一步收窄。
房地产行业薪资逐年上升
近年来，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资逐年增长，2019年，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资分别为4535元、6680元。
注：截至2021年4月末，我国2020年城镇就业人员平均工资相关数据尚未公布。
薪酬涨幅波动下降
但从涨幅变化情况来看，涨幅呈波动下降的变化趋势，2019年，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资增速分别为5.88%、6.47%。
薪酬排名整体下降
从行业薪酬排名上看，从2015年到2019年，非私营单位中房地产薪酬排名从第12名降至第14名，私营单位中房地产薪酬排名从第5名降至第6名。
不同岗位工资差距扩大
从不同岗位人才需求看，房地产行业主要宴袜耐岗位主要分为技术类、项目类、采购类、市场策划类和销售类，其中技术类岗位和项目类岗位对技术和经验要求较高。目前，我国房地产行业需求缺口较大的岗位是土建工程师。
在一线城市需求缺口较大的岗位还包括项目经理和室内设计师;二线城市需求缺口较大的岗位包括建筑设计师和造价师。流动性较大岗位同样也是土建工程师。此外，在一线和二线城市流动性较大的岗位还有造价工程师和销售代表。
从不同岗位薪资差距晌春看，根据国家统计局数据显示，2019年，房地产行业月平均工资为6407元，其中中层及以上管理人员年平均工资为13599元，远高于其他好含岗位。
—— 更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国房地产行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》
