问：人力资源指数的调查问卷
- 答：“人力资源指数问卷”由美国舒斯特教授设计(1977)，是一种自下而上的组织气氛调查。通过员工对15项人力资源工作的满意度测量，获得对企业人力管理管理绩效和整慎历吵个组织环境气氛状况的评价。由于组织中双向沟通渠道的开辟，人力资源指数对诊断组织中的特殊问题和组织发展也是有效的。其设计是内64个项目15个因素：报酬制度；信息沟通；组织效率；关心员工；组烂答织目标；合作；内在满意度；组织结构；人际关系；环境；员工参与；工作群体；基层管理；群体协作；管理质量。该问卷的信度系数（Alpha）在0.757至0.929之间。
HRI的15个因素都是与企业绩效相关的，在改善人力资源部门的机会辨别方面和提升竞争优势的变革方面是十分有用的。HRI包含了64项关于组织各方面的肯定性陈述，通过五点量表法填答问卷者给出其对每个陈述语句的同意程度。在问卷最后有两项开放性问题，要求填答问卷者写出其对所在企业最喜欢的一点和最想改变的一点。根据企业的不同，也可以添加一些题目来评估企业的某些特有内容。
因为HRI调查结果显示出了一个组织的强项和弱项，所以宽侍一个标准化的调查就可以使管理者将结果与现有标准进行对比。譬如由外部组织的信息而建立起来的标准与调查结果进行对比可以知道自己公司与外部市场的差距；由其他部门建立的内部标准与调查结果进行对比可以知道管理的实施效果。它能够用来分析和比较不同组织之间的差别，也能够比较一个组织在不同时问点上人力资源管理效果的不同。
问：社区开展工作调查问卷方式有哪些内容
- 答：答案：社区开展工作调查问卷型茄方式可以包括以下内容：
1.社区基本情况：包括社区名称、面积、人口等基本信息。
2.社区问题调查：对社区存在的问题进行调查，包括住房、环境、交通、治安等方面，以及居民对社区工作的评价和建议。
3.社区需求调查：根据社区实际情况，开展居民需求调查，包括教育、医疗、文化、娱乐等方面。
4.社区活动调查改租烂：了解居民对核漏社区常规活动和特别活动的需求和评价，包括文艺演出、体育比赛、志愿者服务等方面。
5.社区意见收集：收集居民对社区工作的意见和建议，包括对社区工作的评价、对工作不足的指出、对改进工作的建议等。
解释：社区开展工作调查问卷是为了了解居民对社区工作的需求和评价，进而制定更加符合居民实际需求的工作计划和方案。通过问卷调查，可以客观全面地了解居民对社区工作的看法和建议，为社区工作提供科学依据。
拓展：除了传统的纸质问卷调查方式，现在还可以采用在线问卷等多种方式进行调查。在线问卷可以节约纸张和人力成本，同时还可以更便捷地收集和整理数据。但是需要注意的是，要保证问卷的有效性和可信度，需要设计合理的问卷和样本，同时保护居民信息安全。 - 答：社区开展工作调查问卷通常包括以下内容：
1. 个人基本信息：性别、年龄、职业、教育程度、家庭情况等基困隐本信息。
2. 调查目的：明确社区开展工作调查问卷的目的，为回答其他问题提供背景和上下文。
3. 社区工作情况：社区的规模和人口结构、社区内设施和资源、社区工作开展情况等。
4. 社区事务：社区居民对社区事务的了解程度、参与度、满意度等。
5. 社区环境：社区环境的硬件设施、绿化、垃圾处理、治安等情况。
6. 社区服务：社区内的服务设施、服务岁培质量、服务态度等情况。
7. 社区问题：社区居民普遍反映的问题和需求，以及针对这些问题和需求的改进措施。
8. 意见和建议：社区居民对社区工作的意见和建议，包括对工作重点、方向、方式的建议，对特定问题的意见等。
9. 其他：其他问题，例如社区文化、党建工作、志愿乎尺唯服务等。
以上内容仅供参考，具体调查问卷的内容会因社区的特点和目的而有所不同。 - 答：社区开展工作调查问卷的内容应该根据实际情况和目的进行设计。羡歼以下是一些可能包括在社区工作调查问卷中的内容：
1. 基本信息：包括受调查兄郑冲的人口学和社会经济特征如年龄、性别、教育水平、职业等信息。
2. 社区需求：包括社区住户对居住环境、公共服务、文化娱乐、医疗卫生等领域的需求和满意度。
3. 社区安全：包括社区居民对社区治安、交通安全、环境安全等问题的看法和建议。
4. 社区建设：包括社区居民对社区环境、居住条件、公共设施等方面的评价和建议。
5. 社区参与：包括社区居民对社区志愿者、居委会、业委会等组织参与程度和满意度的看法和建议。
6. 社区文化：包括社区居民对社区文化氛围、传统文化、文化设施等方面的评价和建议。
7. 社区服务：包括社区居民对社区服务的需求和满意度，如社区医疗、教育、文化活动等。
8. 社区交流：包括社区居民对社区居民之间、社区与外界交流的看法和建议，如邻里关系、社区对外宣传等。
9. 社区未来发展：包括社区居民对社区未来发展的期望和建议，丛轮如社区规划、设施建设、环境治理等。
以上内容只是一些可能包括在社区工作调查问卷中的内容，针对具体的社区情况和目的，可以根据需要进行增减和调整。 - 答：社区开展工作调查问卷通常需要包含以下内容：
1. 个人基本情况：如性别、年龄、职业等，以了解受访者的背景信息。
2. 社区情况：如社区规模、建设情况、管理方式等，以便了解社枝消困区的整体情况。
3. 居民需求和意见：如居民对社区设施、服务、环境、治安等方面的需求和意见，以便针对猛念性的改进社区服务和管理。
4. 社区文化和娱乐活动：如居民对社区文化和娱乐活动的参与情况和满意度，以便制定更加符合居民需求的文化和娱乐方案。
5. 社区问题和建议：如居民对社区存在的问题和需要改善的方面的建议和意见，以便及时处理和改进。
6. 其他相关问题：如社区对环保、交通等方面的需求和意见等。
以上是社区开展工作调查问卷通常需要包含的内容，当然根据实际情况，具体的问题可以根据桥手需求进行增减。 - 答：社区开展工作调查问卷的内容可以包括以下几个方面：1. 社区居民对社区安全、环境、卫生、交通等闹埋老方面的满意度评价液升；2. 社区居民对社区服务设施、文化娱乐设施、健身场所等方面的需求程度；3. 社区居民参与液祥社区活动、志愿服务、社区治理等方面的意愿和参与程度；4. 社区居民对社区工作的意见和建议等。调查问卷的制定需要充分考虑到社区居民的需求和实际情况，定期进行问卷调查可以帮助社区更好地了解居民的想法和需求，优化社区工作计划，提高居民的满意度和参与度。
问：人力资源调查问卷是什么意思
- 答：问卷好茄调查是根据工作分析的目的、内容等事先设计一套调查问卷, 由被调查者手握填写,再将问卷加以汇总,从中找出有代表性的回答,形成 对工作分析的描述信息。问卷调查法是毕袜庆工作分析中最常用的一种方法。
