员工征求意见调查问卷
问：教职工代表征求意见表怎么填
- 答：1、教代会代表必须以认真负责的态度行使提案权旅信，书写提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应注重实事求是，反映学校大事。建议和方案应该注重科学性、可行性基镇洞。
2、执行力和制度落地，首先要搏枯做好每一件事，首先执定制度者就应该遵守，而非上面不执行而仅仅要求下面普通员工执行，这样肯定达不到效果。
问：合同征询意见表啥意思
- 答：要看是什么类型的合同
一般是用来征求工作人员的意见，关于个人或者缓没集体对于一件事情的是否可以实施而进行调查。以征求人们的意见。
员工劳动合同期满征求意见表填写方式是：
一、如果是员工提出来不续签劳动合同的，用人单位是不需要支付经济补偿金，但是需要支付员工正常上班期间的工资。
二、如果是用人单位提出来不续签劳动合同的，用人单位是需要向劳猜哪和动者支付经济补偿金的。穗盯
征求意见体现民主，能够更好地进行决策
问：组织生活会意见建议征求表内容
- 答：组织生活会意见建议征求表内容可以是深入实际不够、统筹兼顾不到位、缺乏担当。
1、深入实际不够
对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有。
2、统筹兼顾不到位
对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造侍尘。
3、缺乏担当
基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方激谈态式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。
改进措施
1、消除官僚主义。
密切联系实际的意识差，对精细化的要求贯彻落实不够，不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深，2013年在全区综合排名较低。
2、调研深入。
调研内容与实际脱节，比如下社明源区过程中，缺少提升群众满意度的具体措施的调查研究，结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研不深入，无照经营等现象治理仍不到位。
3、同志自身要求严格。
在一些公共场合说话办事严格，组织纪律观念强，发挥模范带头作用。
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